人才理念——能崗相適、競爭擇優、人盡其才
實(shi)行(xing)人才專業(ye)(ye)化分類管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)。根據工(gong)程技(ji)(ji)術(shu)公司的特點(dian)，建立(li)了“經營(ying)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、市場營(ying)銷、項(xiang)目管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、工(gong)程技(ji)(ji)術(shu)、工(gong)程經濟、職能管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、作業(ye)(ye)支持”等多條人才通道，并為各類人才提供專業(ye)(ye)化的培訓學習(xi)、崗位提升機會。
實行(xing)人(ren)才(cai)市(shi)場(chang)化選用和薪酬(chou)績(ji)效(xiao)機制。面向(xiang)市(shi)場(chang)廣納賢(xian)才(cai)，以業績(ji)為導(dao)向(xiang)進行(xing)薪酬(chou)績(ji)效(xiao)激勵，實現“優者升、劣者降、不(bu)適者淘汰(tai)”，形成人(ren)才(cai)的良性(xing)競爭。
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